hartliebpartner ist unabhängig und inhabergeführt.


Unser Fokus ist der Executive Search, also die Suche und Direktansprache von Fach- und Führungskräften.

Jede Kandidatensuche ist bei uns „Chefsache“, unterstützt durch ein Topteam an fest angestellten Consultants und Searchern.

Unser Startpunkt sind Positionen mit sechsstelligem Jahresgehalt.

Wir fokussieren uns auf den deutschsprachigen Raum.

Wir arbeiten nur mit exklusiver Beauftragung und nicht rein erfolgsabhängig.

Klarer Fokus auf
wenige Kernbranchen

Enges Netzwerk und schneller, direkter Zugang zu Topkandidaten

Unabhängigkeit und
Neutralität

Beurteilungskompetenz

Konsequenz und Prozessqualität in der Dienstleistung

Tiefe Branchenkompetenz durch langjährige eigene operative Management-Erfahrung

Volles „Commitment” und Engagement durch:

- Selbstbeschränkung in der Anzahl der Mandate

- Konzentration auf langfristige Partnerschaften zu Klienten

Unser Beratungsansatz ist langfristig und nachhaltig ausgerichtet

Dafür funktional eine breite Aufstellung und Expertise (Vermarktung, Vertrieb, Finance, IT, Produktmanagement)

Digitale und traditionelle Medien

E-Commerce/Retail

Telco/Operator/Kabelnetzbetreiber

Vermarkter/Agenturen

Venture Capital/Private Equity

Unternehmen in digitaler Transformation

Unternehmensberatungen/Service Provider

Wir nehmen nur Mandate an, die wir auch erfolgreich besetzen können.

Der passende Kandidat sucht in der Regel nicht, sondern muss gefunden werden.

Eine zu breite und „offene” Ansprache reduziert die Attraktivität der Vakanz im Markt.

Wir finden für unsere Klienten die Kandidaten, die durch fachliche Kompetenz und Persönlichkeit den Unterschied machen.

Durch Netzwerk, Erfahrung und Branchenverständnis suchen und finden wir zielgenau und schnell.

Wir konzentrieren uns auf langfristige Kundenbeziehungen und beschränken unseren Klientenkreis im jeweiligen Marktsegment.

Unser Ziel ist, Ihr vertrauensvoller Berater und Sparringspartner zu Ihrer wichtigsten Entscheidung zu sein: „Wer prägt zukünftig Ihr Unternehmen?”.